Dott.ssa Roberta Farro
Grafologa - Perito Giudiziario - Consulente Risorse Umane
Grafologia Attitudinale
Comprendere le proprie inclinazioni, scegliere il percorso formativo scolastico o il lavoro più adatto non è sempre semplice.
La grafologia dell’orientamento si rivolge tendenzialmente a persone ancora in fase di sviluppo, ossia adolescenti, con la finalità di guidarle nella scelta di uno specifico campo di studi, che sia il più possibile rispondente e valorizzante delle peculiarità intellettive e temperamentali, nonché degli interessi e delle motivazioni.
Molti giovani, infatti, terminata la scuola dell’obbligo restano soli con le proprie aspirazioni, spesso velleitarie perché non rapportate ad una realistica conoscenza di sé e del mercato del lavoro. Può accadere così, che alcuni scelgano una Scuola o un percorso universitario non sulla base delle inclinazioni, piuttosto sulla scorta di meri suggerimenti, provenienti dal gruppo dei pari o da altre fonti, che molte volte, tuttavia, risultano inadeguati, poiché scollati dalle attitudini oggettivamente possedute. In tali circostanze, la grafologia funge da strumento di “guida”. Questa disciplina, infatti, può supportare efficacemente un ragazzo "anche adolescente", a fare chiarezza sulle proprie reali caratteristiche per effettuare la scelta formativa (scolastica o universitaria) vincente, ossia in linea con il proprio potenziale.
La grafologia professionale/aziendale ha la finalità di favorire l’incontro tra domanda e offerta nel mercato del mondo del lavoro. Essa si rivolge alle singole persone per supportarle nelle scelte lavorative, soprattutto nei casi di cambiamento di ruolo e di outplacement, ma anche direttamente alle organizzazioni (aziende, enti, strutture no profit), per individuare i talenti, valutare le risorse, interne o esterne, idonee a soddisfare i fabbisogni strutturali o fornire ausilio nella progettazione degli itinerari di carriera e delle attività di job rotation.
Selezione
Il parere di un Grafologo esperto fornisce al selezionatore indicazioni preziose per ridurre il più possibile il margine di errore in fase di colloquio e individuare la risorsa più indicata per ricoprire la posizione ricercata. Un candidato da un ritmo grafico rapido sarà sicuramente caratterizzato da tempi di reazione, modalità di gestione dell’imprevisto diversi da una risorsa con un ritmo rallentato.
Formazione
Lo strumento grafologico si rileva utile nella composizione di gruppi di lavoro bilanciati e differenziati in termini di caratteristiche individuali, in modo da massimizzare la funzionalità dei team durante gli interventi di formazione frontali e la cooperazione di squadre di lavoro.
Valutazione
Attraverso la grafologia è possibile individuare le potenzialità di sviluppo di una risorsa e la capacità di rivestire nuovi ruoli anche a seguito di processi che coinvolgano la riorganizzazione interna (job rotation / itinerari di carriera).
Servizi offerti:
• Consulenza Grafologica
• Orientamento scolastico - professionale
• Consulenza HR alle imprese (selezione, valutazione, sviluppo)
